中堅・中小企業こそ取り組みたい、魅せる人的資本
2023.3.17|WEBセミナー
開催終了
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セミナー内容
人材情報を「把握」し「魅せる」には
人的資本経営?ISO30414?
自社には関係ないとお考えの方も多いのではないでしょうか。
しかし問われているのはすべて人事情報の話。
上場企業に今後適用される人的資本開示以外は、どういう魅せ方をするかというだけの話です。
自社の人財を人的資本と捉え、どのように経営や採用・定着などの人事戦略に活かすか。その鍵は人財情報の把握と魅せ方です。
自社には関係ないとお考えの方も多いのではないでしょうか。
しかし問われているのはすべて人事情報の話。
上場企業に今後適用される人的資本開示以外は、どういう魅せ方をするかというだけの話です。
自社の人財を人的資本と捉え、どのように経営や採用・定着などの人事戦略に活かすか。その鍵は人財情報の把握と魅せ方です。
タイムスケジュール
━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥
人的資本経営とは何か?
中堅中小企業が取り組む意味と、まずはじめにすべきこと
株式会社アクティブアンドカンパニー 原 美悠氏
━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥
人的資本経営の目的や推進方法について整理しませんか?
昨今、人的資本経営の推進や情報開示の動きが進む一方で、「大手企業のみが対応すべき取り組み」、「そもそもどうして取り組む必要があるのかわからない」といったような企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。
まずは人的資本経営の目的を理解し、どういったステップを踏むことで実現することができるのか、整理してお伝えします。
1.人的資本経営や情報開示の目的
2.実現に向けたステップ
3.業界別の開示項目の事例
━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥
Talk Session:
中堅中小企業こそ取り組みたい魅せる人的資本
株式会社アクティブアンドカンパニー 大野 順也氏
汐留社会保険労務士法人 新井 将司氏
━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥
人的資本経営は、実は中堅中小企業こそ取り組むべき!
人手もリソースも限りがあるからこそ、企業の宝である「人財」をどう活かすか、が企業成長における重要なファクターになる。
中堅中小企業が取り組むべき、人的資本の情報把握と魅せ方をHRテック事業を展開するアクティブアンドカンパニー大野氏と、新井社労士がざっくばらんに解説。
1.大野氏&新井氏が考える中堅中小企業の人的資本とは
2.魅せる人的資本に踏みだす具体策
└①自社の宝を見つけ出す!人事情報の整理!
└②集めた宝を可視化せよ!まずは年齢・入社日・性別、3つの切り口で
3.うちの会社はこう魅せた!中堅中小企業での成功例
4.人的資本の魅せ方とは
5.Q&A:皆さんのご質問にお答えします。
ご質問はZoomのQ&Aボタンよりご入力ください。
人的資本経営とは何か?
中堅中小企業が取り組む意味と、まずはじめにすべきこと
株式会社アクティブアンドカンパニー 原 美悠氏
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人的資本経営の目的や推進方法について整理しませんか?
昨今、人的資本経営の推進や情報開示の動きが進む一方で、「大手企業のみが対応すべき取り組み」、「そもそもどうして取り組む必要があるのかわからない」といったような企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。
まずは人的資本経営の目的を理解し、どういったステップを踏むことで実現することができるのか、整理してお伝えします。
1.人的資本経営や情報開示の目的
2.実現に向けたステップ
3.業界別の開示項目の事例
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Talk Session:
中堅中小企業こそ取り組みたい魅せる人的資本
株式会社アクティブアンドカンパニー 大野 順也氏
汐留社会保険労務士法人 新井 将司氏
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人的資本経営は、実は中堅中小企業こそ取り組むべき!
人手もリソースも限りがあるからこそ、企業の宝である「人財」をどう活かすか、が企業成長における重要なファクターになる。
中堅中小企業が取り組むべき、人的資本の情報把握と魅せ方をHRテック事業を展開するアクティブアンドカンパニー大野氏と、新井社労士がざっくばらんに解説。
1.大野氏&新井氏が考える中堅中小企業の人的資本とは
2.魅せる人的資本に踏みだす具体策
└①自社の宝を見つけ出す!人事情報の整理!
└②集めた宝を可視化せよ!まずは年齢・入社日・性別、3つの切り口で
3.うちの会社はこう魅せた!中堅中小企業での成功例
4.人的資本の魅せ方とは
5.Q&A:皆さんのご質問にお答えします。
ご質問はZoomのQ&Aボタンよりご入力ください。
特典
講師
![新井 将司](https://www.obc.co.jp/hubfs/obc_remodel/ipo/event/Shiodome_arai.png)
汐留社会保険労務士法人
事業統轄役員 社会保険労務士/行政書士
新井 将司
氏
1986年生まれ、神奈川県出身。2011年に汐留社会保険労務士事務所(現法人)に企業コンサルタントとして入所。労働社会保険法に基づく各種手続きから人事制度の設計・提案等幅広い仕事を担当。2014年に同法人役員に就任。IPO準備、M&A、組織再編支援などを得意とし200社以上のコンサルティングを経験。タレントマネジメントやHR Tech活用など、社会保険労務士の新たな可能性に挑戦し続けている。
![大野 順也](https://www.obc.co.jp/hubfs/obc_remodel/ipo/event/AAC_ohno.png)
株式会社アクティブアンドカンパニー
代表取締役社長 兼 CEO
大野 順也
氏
1974年生まれ。兵庫県出身。株式会社パソナに新卒で入社。営業部を経て、営業推進室および営業企画部門を歴任。同社関連会社の立ち上げを手掛ける。その後、現在のデロイトトーマツ コンサルティング株式会社にて、組織・人事コンサルティングに従事。2006年、株式会社アクティブアンドカンパニーを設立し、代表取締役に就任。学生時代には、さまざまなアルバイトを行う、自他共に認める働き者。
![原 美悠](https://www.obc.co.jp/hubfs/obc_remodel/ipo/event/AAC_hara.png)
株式会社アクティブアンドカンパニー
HRテック事業部
原 美悠
氏
大学卒業後、組織・人事コンサルティング、教育研修の営業を経て『サイレコ』の営業に従事。様々な業種・業界へ、人事業務の効率化を切り口にシステム及び人材マネジメントソリューションを提供し、組織活性化を支援。その後インサイドセールスとして、多くの人事担当者の課題やニーズをヒアリングし、人事課題に対するソリューション提案及びセミナー登壇を担当。
開催概要
開催日時 | 2023年 3月 17日(金) 10:30~11:45 | |
対象者 | 人的資本の活用・魅せ方にご興味のある経営者、経営幹部、経営企画部門、IR部門、人事総務部門の方 等 | |
参加費 | 無料 | |
参加方法 | Zoom(アプリを使用せずブラウザでの受講も可能です) | |
定員 | 500名 | |
共催企業 | 株式会社アクティブアンドカンパニー/汐留社会保険労務士法人/宝印刷株式会社/株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO/株式会社オービックビジネスコンサルタント | |
注意事項 |
※「講師、共催企業と同業の方」および「個人の方」はご参加をお断りいたします。
※セミナー内容は予告なく変更する場合があります。 ※録画、録音、撮影については固くお断りさせていただきます。 |
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個人情報の取扱い |
ご記入・ご入力いただきましたお客様の個人情報は、下記利用目的のためにセミナー講師、共催企業各社が取得させていただきます。個人情報の取扱いにつきましてご同意の上で、アンケートのご記入、ご提出をお願い致します。
・当セミナーの運営 ・各社が今後開催するイベント、セミナー等の内容改善及びご案内 ・各社からの製品、商品、サービス等のご案内 ・各社業務に関わる市場調査、商品・サービス開発 ご記入・ご入力いただいた個人情報に関する各社への開示・訂正・削除等の請求方法につきましては各社ホームページをご参照下さい。 株式会社アクティブアンドカンパニー/汐留社会保険労務士法人/宝印刷株式会社/株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO/株式会社オービックビジネスコンサルタント |
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問い合わせ先 |
株式会社オービックビジネスコンサルタント 監査法人支援室/企業成長支援室
obc-as@obc.co.jp 担当:坂本、本澤 |