勤怠管理クラウドサービス「奉行Edge 勤怠管理クラウド」

機能一覧

自社の就業ルールと従業員ごとの働き方に応じた
複雑な勤怠管理を自動化する充実の機能を備えています。

勤怠管理業務のデジタル化
労務リスクマネジメント
多様な働き方に対応
法改正対応
他の奉行製品と一緒に利用することで、さらに業務を自動化

勤怠管理業務のデジタル化

打刻・申請承認

  • 打刻・タイムレコーダ
  • 申請
  • 承認
  • 従業員画面の英語翻訳
  • 申請承認ワークフロー
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勤怠集計・残業計算

  • 勤務体系設定
  • 勤怠集計
  • 残業計算
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シフト管理

  • シフト表作成
  • 概算人件費・必要人員管理
  • シフト提出・シフト確認
  • 不足シフトの調整
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工数管理 ※オプション

  • 工数入力
  • 入力忘れ・工数超過アラート
  • 工数集計
  • データ連携
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休日・休暇管理

  • 有休付与・管理
  • 企業独自の休暇管理
休日・休暇管理を見る

管理帳票・給与システム連携

  • 帳票活用
  • 給与システム連携
  • 出力帳票一覧
管理帳票・給与システム連携
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労務リスクマネジメント

コンプライアンス遵守

  • 36協定警告アラート
  • 有休取得勧奨アラート
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タイムマネジメント

  • 残業把握・仕事量の見直し
  • 残業分析
タイムマネジメントを見る

健康マネジメント

  • 休息不足者の把握 （勤務間インターバルのチェック）
  • メンタル不調者の予防
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多様な働き方に対応

企業の特性に応じた勤怠管理

  • 柔軟に対応できる労働時間制度
  • 業種業態別の勤怠管理
企業の特性に応じた
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在宅勤務／テレワーク対応

  • テレワーク日の事前把握
  • 労働時間の適正把握とチェック
在宅勤務／テレワーク対応
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時差出勤／スライド出勤対応

  • 打刻時選択モデル
  • 事前申請モデル
  • 事前スケジュール登録モデル
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法改正対応

働き方改革関連法対応

  • 年次有給休暇の取得義務化
  • 時間外労働の上限規制
  • 中小企業の60時間超の残業代引き上げ
  • 労働時間の適正把握の義務化
  • 勤務間インターバル制度の導入促進
  • フレックスタイム制の拡充
働き方改革関連法対応を見る

他の奉行製品と一緒に利用することで、
さらに業務を自動化（奉行製品連携）

  • 給与業務（給与奉行クラウド）
  • メンタルヘルス対策（奉行Edge メンタルヘルスケアクラウド）
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