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休息が不足している従業員や不調気味の従業員がいないかをチェックし、従業員の休職・離職を防ぎます。
前日の退勤時刻と当日の出勤時刻から、十分な休息が取れていない従業員を勤務間インターバル不足者リストとして自動作成できるため、健康マネジメントを手間なく行うことができます。
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人事労務
勤怠データの自動連携により、勤怠データの入力から給与計算までを自動化できます
人材情報と勤怠情報を組み合わせた分析により、育成や人事評価に活用できます
従業員が行う申請等の定型業務の業務プロセスを改善し、従業員とバックオフィス双方が生産性高く働ける環境づくりに貢献します。