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給与計算業務を 70%削減！ ※1
給与計算から社会保険・年末調整までの
給与計算業務をすべてデジタル化！
累計導入数- 80万※2
サービスの全体が3分でわかる！
まずは資料をダウンロード賃金のデジタル払い（給与デジタル払い）に対応！
『給与奉行クラウド』なら、給与を○○Payで支払うことができます！
バックオフィス担当者のための
賃金のデジタル払い（給与デジタル払い）
対応まるわかりガイド
給与奉行クラウドなら
デジタル化で業務を7割削減！
給与計算から社会保険・年末調整までの
給与業務をすべてデジタル化し、
業務時間を7割※削減！
給与業務のプロセスをデジタル化するための手法を提供し、給与に必要な業務をすべて網羅することで、お客様業務のデジタル化を確実に支援します。
※OBC調べ
給与奉行クラウドはココが違います
企業に合った
精度の高い手当計算を実現
企業ごとに異なる給与体系や、複雑な手当に対応し、精度の高い自動計算を実現できます。
情報更新やデータ入力、
確認・検算を支援
給与計算に必要な情報が常に最新の状態にアップデートされ、自動計算されるだけでなく、計算結果のチェックや検算も効率よく行えます。
ペーパーレスで明細配付や
社会保険申請ができる
従業員への給与明細書や源泉徴収票の配付や、役所への社会保険・労働保険の届出にかかわるコストをデジタル化により削減できます。
給与業務のプロセスをすべてデジタル化
給与業務は、デジタル化によって、劇的に変わります
1
計算準備のデジタル化
2
入力・計算のデジタル化
3
確認・検算のデジタル化
4
配付・振込・提出のデジタル化
1
計算準備のデジタル化
社員情報の確認・更新/対象者の抽出/制度改正対応
更新対象を自動判定して、
自動更新できるため
更新の手間・ミスがなくなります
2
入力・計算のデジタル化
データの入力/変動項目の計算/雇用形態ごとの計算
最新の保険料率・税率や
社内規定に沿って
自動計算できます
3
確認・検算のデジタル化
変動項目の確認/一覧表での確認/専門家への確認依頼
給与担当者が見たい視点で
自由に確認でき
効率よく検算できます
4
配付・振込・提出のデジタル化
社員への配付/振込・納付/届出の提出
明細書の配付・銀行振込・
社会保険の届出を、
すべてデスクにいながら完了できます
デジタル化できる業務
給与奉行クラウドは企業に必要な給与業務を網羅！デジタル化でどのようにかわるのかご紹介します。
給与
あらゆる手当の計算を自動化できるから、給与計算を正確・スピーディーに完了できます。
＜主要機能＞
勤怠データ取込、一括入力、固定手当の自動入力、手当の自動計算（残業手当・通勤手当・計算式による計算・平均賃金による計算）、遡及差額の自動計算、日割計算の自動化、社会保険料の自動計算、保険料徴収の自動判定・更新、所得税の自動計算、税率・保険料率の自動アップデート、有休の自動付与、明細書電子化[奉行Edge 給与明細電子化クラウド連携]、明細書発行、住民税納付、銀行振込
賞与
自動計算により、賞与における手計算をなくせます。
＜主要機能＞
所得税の自動計算、社会保険料の自動計算、賞与明細書電子化［奉行Edge 給与明細電子化クラウド連携］、賞与支払届、年12回の賞与支給対応
算定基礎・月額変更
電子申請と改定通知書の電子交付で社会保険手続きの手間と不安を削減できます。
＜主要機能＞
算定基礎届/月額変更届、月額変更予定者を自動抽出、電子申請（算定基礎届、月額変更届、資格取得届、資格喪失届）、改定通知書の電子配付［奉行Edge 給与明細電子化クラウド連携］
労働保険
保険料の自動計算により労働保険年度更新の時間を大幅に削減できます。
＜主要機能＞
労働保険年度更新、離職証明書、電子申請（労働保険年度更新届、資格取得届、資格喪失届、離職証明書）
年末調整
年調申告書の配付・回収から申告までWEBを使うことで驚くほどラクにできます。
＜主要機能＞
年末調整申告書の電子化［奉行Edge 年末調整申告書クラウド連携］、年末調整の自動計算、制度改正対応、源泉徴収票、源泉徴収簿／賃金台帳、電子申告［法定調書奉行クラウド連携］
マイナンバー管理
漏えいリスクを最小限に抑えながら手間なくマイナンバーを利用できます。
＜主要機能＞
マイナンバー暗号化・分割保管、マイナンバー取扱履歴の自動記録、マイナンバー業務［奉行Edge マイナンバークラウド連携］
昇給・賞与算定
昇給・賞与額が自動計算され、シミュレーションや比較がすばやく正確にできます。
＜主要機能＞
賃金テーブル管理、テーブル改定案の作成、昇給・賞与額の試算、給与・賞与改定案の比較、昇給額・賞与額の確定、社内周知内容の確認［賃金改定オプション連携］
奉行の導入効果
給与業務をデジタル化し、業務時間を7割削減！
専門家とのデータ
やりとりの手間が 0 に
専門家ライセンスで
社労士・税理士と一緒に使える
1ライセンス無償で付属された「専門家ライセンス」を顧問の社会保険労務士や税理士等に提供することで、専門家がお客様の給与データを参照したり、直接処理を代行してもらうことが可能になります。
例えば、
勤怠データの入力が 0 に
給与奉行クラウドと勤怠管理クラウドを一緒に利用することで、勤怠管理クラウドで自動集計された勤怠データが給与奉行クラウドへ自動連携でき、勤怠データの入力が不要になります。
様々なシステムと連携し
幅広い業務を自動化
従業員からの申請データや勤怠データ等、様々なデータを取り込むことで、給与業務における手入力を徹底的に削減します。またAPIを使って様々なシステムやデバイスと連携することで、さらなる業務の自動化を実現します。
奉行クラウドならすべての人事労務業務をデジタル化
企業の成長や変化に合わせて、必要な業務を選択して部分的にデジタル化できます。
様々な他社サービスとの連携も可能です。
社員データや勤怠データなどを自動連携することで、入力業務を自動化できます。
導入から稼働までしっかりサポート
無料トライアルとオンライン相談でお客様に合った最適な運用が見つかり、安定稼働までサポートいたします。
STEP1
サービス評価
30日間無料の体験サイトとFace To Faceで会話ができるオンライン相談でサービス評価できます。
STEP2
ご提案
ヒアリングをもとに、お客様に最適な運用モデルのご提案します。
STEP3
ご注文（ご契約）
ご注文から３営業日ほどで完了します。
STEP4
導入指導
お客様の業務に合わせた導入支援※をします。
※有償
STEP5
利用開始
運用中のお問い合わせには、サポートの専任スタッフが対応します。
お客様に最適な提案からスムーズな導入・運用を支援
お客様が長く、快適にご利用いただけるよう、検討時に徹底して運用方法を具体的にすることで、スムーズな導入・運用を支援いたします。
製品の導入支援を希望の方
奉行認定パートナーを見る
奉行に詳しい士業・専門家をお探しの方
奉行認定専門家を見る
満足度98％の導入支援サービス（別途費用）
奉行クラウドの安定稼働、有効活用に向けて、経験豊かなインストラクターが丁寧に指導いたします。操作方法から業務に合わせた運用方法まで、短期間で習得できるため、システム導入におけるご担当者の負担を最小化します。
必要な業務単位で段階的な運用が可能
奉行クラウドは、業務単位でサービスごとに機能を特化しています。そのため、お客様のタイミングで必要な業務単位を段階的に導入でき、自社の状況にあわせて拡張していくことが可能です。
安心・安全のセキュリティ
すべてのデータを暗号化で保護
お客様のデータはすべて暗号化※され、他のお客様のデータとは隔離された状態で安全に保管されます。また、奉行クラウドへの通信、およびデータセンター間の通信などあらゆる通信はSSLで保護されます。
- ※AES暗号化方式を採用
24時間365日の運用監視
世界トップレベルのセキュリティを誇るマイクロソフト社の「Microsoft Azure」で管理・運用しています。
24時間365日の運用監視で脅威に対する備えは万全です。また、月間稼働率99.9％※を保証し、常に安定した可用性を実現します。世界140か国で運用され、国際的なコンプライアンスに準拠しています。
- ※奉行クラウドが採用している「Azure SQL Database」の月間稼働率
国際認証SOC1,SOC2報告書を取得
「奉行クラウド」は、財務報告に係る内部統制を対象とした「SOC1 Type2」報告書※1、セキュリティに係る内部統制を対象とした「SOC2 Type2」報告書※2を取得しています。
- ※1：アウトソーシング事業者が委託されている業務のうち、委託会社の財務報告に係る内部統制の適切性・有効性を対象とした保証報告書
- ※2：ある一定期間期間におけるクラウドサービス会社のセキュリティの内部統制を評価する保証報告書
「FISC安全対策基準」に準拠
「奉行クラウド」は、FISC※1が策定するFISC安全基準※2に準拠しています。金融機関をはじめ、FISC安全基準準拠を求めるお客様においても、お客様の重要な業務システム基盤として安心してご利用いただけます。
- ※1：金融情報センター（FISC：The Center for Financial Industry Information Systems）。1984年に設立され、金融機関等の情報システムの安全な利活用の促進活動を行う公益財団法人
- ※2：金融機関等の自主基準としてFISCによって策定され、金融機関等の情報システムの安全対策に関するデファクトスタンダードとして活用されている安全対策基準の解説書
クラウドなので運用負担はゼロ
サーバー不要で、
運用管理いらず
サーバーレスで初期コストをおさえて導入できます。ハードウェア、保守、設置場所・電気代等のコストがなくなります。
プログラム自動更新で
常に最新
常に最新のプログラムに自動更新するため、バージョンアップコストや運用管理の負担なくご利用いただけます。
自動バックアップで
手間なくデータ保全
日々のバックアップ作業が不要になります。大切なお客様のデータは、自動的にバックアップされ、安全に保管されます。
あらゆる環境変化に対応、将来にわたり安心
奉行クラウドは、これから先に起こる様々な環境変化にプログラム自動更新で手間なく、
追加コストの負担なく確実に対応しますので、安心して使い続けていただけます。
将来のあらゆる環境変化への対応が利用料に含まれているため、コストパフォーマンスの高いサービスを実現しています。
追加コスト、
バージョンアップコスト 0
継続する制度改正やIT環境の変化にも、追加コストなく対応することができます。プログラムは自動更新なので、運用の手間もかかりません。
制度改正・働き方改革への継続対応
流動的に変化し、継続する制度改正への対応をお約束します。また、いつでもどこでも使え、カンタンにライセンス追加でき、在宅勤務やサテライトオフィスなど、新しい働き方にも柔軟に対応できます。
ITの変化、新しい技術への対応
先進的な技術（AI,RPA※など）を活用し、業務処理の自動化や書類の電子化により、さらなる生産性向上を実現し、快適な業務を提供します。
※ Robotic Process Automation
OBCならではのサポート・サービス
奉行クラウドをご利用のお客様には、OBCメンバーシップサポート＆サービス「OMSS（OBC membership support & service）」 の会員様として、
充実したサービスをご提供します。
充実のサポート・サービス
業務に精通した専任のオペレーターが、奉行クラウドの操作方法はもちろん、お客様の業務に合わせた運用方法をご提案します。お客様の画面を一緒に見ながら、操作方法や設定内容をご案内することもでき、お客様の疑問や不明点を迅速に解決します。
様々なお問い合わせ方法：リモートサポート、WEB、TEL、FAX
サービス成長をお約束
奉行クラウドは、お客様に常に生産性の高い業務を提供できるよう、機能性やパフォーマンスの向上、連携サービスの拡充など、 最先端のサービス提供や機能強化を随時行い、将来の成長をお約束しています。
他社給与システムからのデータ移行が簡単
給与奉行はもちろん、他社給与システムから簡単にデータ移行することができますので安心です。
最短1日 でデータ移行
社員情報や給与データなどを短時間で確実に移行できるように詳細な操作手順書をご用意しています。決められた手順に沿って進めるだけで、迷わずカンタンに安心して移行できます。
他社給与ソフトから入れ替えをご検討の方
利用中の給与奉行から給与奉行クラウドへ入れ替えをご検討の方
料金体系
従業員規模に合わせていつでも拡張
従業員規模
1〜1,000名
- ・簡単にデジタル化ができ、業務時間の削減や、業務の制度や生産性が向上
- ・高レベルの処理機能で従来の業務がきちんとできる
- ・お客様のペースで徐々にデジタル化できる
ご利用料金
月額 5,500円〜
（年額 66,000円〜）
初期費用 0円〜
- ※ご契約は、法人単位で年間契約となります。
- ※２ライセンス以上もご用意しています。
従業員規模
1,000〜20,000名
- ・定額利用サービスだからコストを抑えて利用できる
- ・幅広い業務対応力と柔軟な連携
- ・中堅・上場企業の業務要件を満たす高い性能
複数企業の管理に
グループ企業向け
- ・グループ全体の情報集約のスピードを向上
- ・グループ経営のためのデータ利活用を実現
- ・さまざまな変化に迅速に対応
奉行クラウドHR DX Suite（ペーパーレス化セットプラン）
奉行クラウド HR DX Suiteは、人事労務業務のペーパーレス化を実現するために
網羅的にベストプラクティスを提供してくれるサービスプランです。
詳しくはこちらのサイトをご覧ください。
| モデル1 給与システムあり |
モデル2 給与システムなし |
|
| 月額利用料（20名）※ | 22,250円 | 18,750円 |
|---|---|---|
| 年間利用料（20名）※ | 267,000円 | 225,000円 |
| 労務管理 |  |
|
| 給与明細 | |
|
| 年末調整申告 | |
|
| マイナンバー | |
|
| 総務人事 | |
|
| 給与 | |
※ご契約は年間契約となります。
※奉行クラウドHR DX Suiteのライセンス体系など詳細については、こちらまでお問い合わせください。
グループ運用にも対応
グループの複数企業のシステム共通化で運用負担を削減
グループ各社の業務環境を
高いレベルで標準化
操作性・機能性や高いセキュリティの奉行クラウドでシステムを統一することで、グループ各社の業務環境を高いレベルで標準化できます。
グループ各社への
業務支援体制を構築
グループ各社の業務担当者の知識不足や急な欠員があっても、本部がすぐに業務の支援・代行を行うことができます。
負担なく、常に最新の
業務環境が手に入る
制度改正やOSの変化などにも自動的にプログラムがアップデートされるため、担当者の負担なく、常に最新の業務環境が手に入ります。
よくあるご質問
- Q1給与奉行クラウドと給与奉行11って何が違うの？
-
給与奉行クラウドと給与奉行11の細かい機能的な違いはもちろんありますが、大きく下記のようなメリットがそれぞれにあります。
- ＜給与奉行クラウド＞
-
- 税率や法改正など頻繁にあるプログラム更新の手作業が不要になり、業務時間の停止がほとんどない
- 今よりも給与業務を自動化でき、手入力や人的ミスが減るため、さらに正確性とスピードを向上できる
- 税理士・社労士とのバックアップデータやファイルのやり取りがなくなり、並行処理も可能なため、待ち時間がなくなる
（標準で専門家と一緒に使うことができるライセンスがついています）
- ＜給与奉行11＞
-
- さまざまなクラウド環境で利用でき、自社内にインストールする運用（オンプレミス）もできる
- お客様特有の要件にアドオンカスタマイズ開発で対応することができる
- インターネット環境がなくても利用できる
- Q2導入から稼働までにどのぐらい時間がかかりますか？
-
給与奉行クラウドは、導入してから約1か月※で稼働できます。
※データ移行やお客様の運用方法により導入にかかる時間は異なります。
- Q3データ移行作業や導入設定・指導を依頼できますか？
-
はい、ご依頼いただけます。
導入指導サービスカタログを見る PDF
給与奉行クラウド専用の導入支援サービス（別途費用）をご用意しています。短期間で習得いただけるように、給与業務に精通したインストラクターが指導を担当いたします。
- Q4現在利用中の勤怠管理システムと連携できますか？
-
はい、できます。APIやCSVファイルを用いた連携が可能です。
連携サービス一覧を見る
- Q5いくらぐらいかかりますか？
-
給与奉行クラウドの利用料金は、基本システム構成やライセンス数などによって異なります。
料金体系を見る
例えば、給与奉行クラウドｉAシステム・1ライセンス・1年の場合、年額108,000円（税抜）（月額9,000円）で、別途初期費用がかかります。
- Q6利用中のシステムからのデータ移行は簡単にできますか？
-
はい、できます。操作手順の資料をご用意していますので、決められた手順に沿って進めるだけで、迷わずカンタンに安心して移行できます。
データ移行資料を見る PDF
- Q7利用中の給与奉行から給与奉行クラウドにデータコンバートできますか？
-
はい、できます。専用ツールでカンタンにデータコンバートできます。
データ移行のための準備を確認する
- Q8導入する場合、どのような⼿続きをとればいいですか？
-
奉行製品は、OBCから直接のご販売を行っておりません。奉行を取り扱いいただいているパートナー会社からのご販売となります。
奉行の取り扱いや、導入や運用サポートまでご支援が可能なパートナー会社は下記よりご確認いただけます。
給与奉行クラウドを詳しく知りたい・見たい方は、
紹介資料・動画・無料お試しでご覧ください。
給与奉行クラウドの導入に関してご不明な点がございましたら、
お気軽にお問い合わせください。
他の奉行製品と一緒に利用することで、さらに業務を自動化
クラウドならではの
“新しい業務スタイル”で生産性をあげる
奉行クラウドは、あらゆる業務をクラウドでつなぎ、業務プロセスが自動的にまわる「新しい業務スタイル」を実現することで企業がビジネスに集中できる社会を目指しています。
奉行クラウドのシリーズページを見る
紙やExcel、バックアップデータによるやりとりがなくなり、社労士・税理士との協業体制が強化されたことで、労務や税務のリスクに備えられる体制も構築できました。
ジー・オー・ピー株式会社様× 新大和税理士法人様
アウル社会保険労務士法人様