導入のご相談 0120-121-250 製品操作に関するお問合せはこちら
従業員が36協定の上限時間を超過していないか、年次有給休暇を取得できているかを自動チェックしマネジメントできます。
36協定の届出時間をもとに、1か月・1年間・2~6か月の平均時間の単位で自動監視し、上限を超えてしまう前に警告して抑制できます。
一定期間での有給休暇の取得目標が未達の従業員及び関係者には自動的にアラートされるため、手間なく取得の勧奨が可能です。
機能一覧へ戻る
奉行Edge 勤怠管理クラウドが3分でわかる!
デモを交えて17分でご紹介!
自分で操作してデジタル化を体感できる!
サービスのデモや運用方法をFace to Faceで確認できる!
お客様の状況に合わせた最適なサービス構成や料金プランを確認できる!
すぐに導入を相談したい方
〈導入のご相談専用フリーダイヤル〉
10:00~12:00∕13:00~17:00 (⼟・⽇・祝⽇を除く)
人事労務
勤怠データの自動連携により、勤怠データの入力から給与計算までを自動化できます
人材情報と勤怠情報を組み合わせた分析により、育成や人事評価に活用できます
従業員が行う申請等の定型業務の業務プロセスを改善し、従業員とバックオフィス双方が生産性高く働ける環境づくりに貢献します。