契約満了日を指定すると、対象となる従業員を自動的にピックアップします。契約更新もしくは満了の判断に沿って契約情報を登録するだけで、自動的に社員情報が書き換わります。さらに、労働条件通知書や、必要に応じて雇用契約期間満了予告通知書を出力できます。

労働条件のテンプレート管理

社員情報に登録する労働契約内容を雇用契約ごとの労働条件としてテンプレート登録することが可能です。労働条件のパターンを選択するだけで労働契約の内容が社員情報に反映されるため、入力作業を削減することができます。

労働契約更新ステップ

労働契約更新は３ステップで完了できます。

• ステップ１　契約更新対象者のチェック
• ステップ２　契約更新処理
• ステップ３　通知書の作成

部門の名称変更や組織改編の情報は履歴として保持されるため、Excelなどで組織の履歴管理をする必要がありません。
また、追加したい場所に部門名をドラックアンドドロップするだけで組織体系に追加することができます。指定した基準日時点の組織構成図をボタンひとつでExcel出力することができるため、組織構成図の更新作業も手間なく行えます。

３つのパターンの組織構成図

• ピラミッドー縦形式
• ピラミッドー横形式
• ツリー形式

顔写真をドラックアンドドロップするだけの簡単な処理で異動情報の入力が完了します。顔写真を見ながらの処理のため、似たような氏名の従業員がいても、ミスなく正確な処理が可能です。また、異動案を複数登録することで、人員構成などの比較シミュレーションも可能です。

■ 対象者のリストアップ例

• 役職の滞留年数が5年以上
• 直近の人事評価点が75点以上 など