IPO準備での対応事項は多岐に渡りますが、限られた時間の中ですべての事項を完璧に対応することは難しいでしょう。
本セミナーでは、東証・主幹事証券の視点から、IPO準備において外してはいけないポイントと、効率的かつ効果的に準備を進める方法を解説します。
IPOに精通した専門家3名が、成功への鍵となる「勘所」と、避けるべき落とし穴について具体的なアドバイスを提供します。

・IPOを予定されている経営者、経営層、上場準備担当、法務部門、人事労務総務部門の方
・東証＆主幹事証券視点での審査と準備の勘所を知りたい方

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直近10年間のIPO環境の変化を踏まえて、企業はどう対応していくべきか
大和証券株式会社
池川 忍氏
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証券会社から見たIPOマーケットの推移、投資家から見えている景色、そしてIPOトレンドの今後の展望について解説します。

1. 10年間のIPO環境の推移、変化
2. 今後の展望
3. 投資家とのコミュニケーションのポイント

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元・東証上場審査担当弁護士が解説！IPO審査とガバナンス体制の要点
法律事務所ZeLo・外国法共同事業
伊東 祐介氏
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東証上場審査部における上場審査担当者、上場支援の弁護士、上場準備会社の社外役員というそれぞれの立場から、IPOに深く携わった経験を活かして、IPO審査の概要、あるべきガバナンス体制について解説します。

1. IPOの概要
2. 上場審査基準
3. あるべきガバナンス体制

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IPO準備企業が押さえるべき労務管理体制整備のポイント
法律事務所ZeLo・外国法共同事業／社会保険労務士事務所ZeLo
安藤 幾郎氏
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人事労務分野を取り巻く環境の変化に応じて、労務管理体制整備のトレンドも変わってきます。最近の法改正や裁判例などを織り込みながら、労務管理体制整備のポイントを解りやすく解説します。

1. みなし労働時間制度と裁量労働制の適正な運用について
2. 制度設計と間接差別について
3. 労働条件明示義務と職種限定合意
4. ジョブ型雇用と労務管理上の留意点について

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Talk Session／Q&A：IPO審査から見るNG事例と対策
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1. N期に入ってから発覚すると審査上トラブルになる事項は？（東証への通報事例を踏まえて解説）
2. ハラスメント関連事案発生時のIPO審査対策
3. 不正（違法又は不適切）行為が発生、懸念が生じた際に重要なこと
4. Q&A：皆さんの質問にお答えします。
※ご質問はZoomのQ&Aボタンよりご入力ください。

【アンケートご回答特典】
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・IPO準備段階で押さえておくべき労務管理体制整備チェックリスト（簡易版）