賃金改定オプション
複数案で比較シミュレーションができ、
短時間で最適な昇給・賞与案を導き出します。企業の給与規定に則した昇給・賞与額を自動計算することができます。
昇給案や人事考課結果といった個人の実績を反映した給与改定案を複数作成でき、人件費の増減額を比較しながらシミュレーションできるため、時間や手間をかけずに企業にとって最適な改定案を選定することができます。賞与算定は、基本給連動型およびポイント制賞与の両方に対応します。
導入効果
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給与規程をマスタ化し、改定額を自動計算
給与規程に沿った企業独自の賃金テーブルや計算式を設計し、昇給・賞与額を自動計算することができます。確定した改定額は社員情報に自動更新します。
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複数案を比較検討でき、最適な改定案を選定可能
複数の改定案を作成し、シミュレーション比較することができます。複数案を簡単に1つの帳票で比較できるため、効率的かつ最適な改定案を選定できます。
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ポイント制賞与に対応し、Excel管理が不要に
ポイント計算から賞与原資配分まで瞬時に計算します。複数の原資案を保持しますので、原資の見直しにも柔軟に対応可能です。
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