自社専用のWeb入力フォームができるから
書類作成がいらない

予め用意されている管理項目に対し、自社の書類に合わせて手続きごとのWeb入力フォームが設計できるため、書類作成がいりません。表示名称が変更できるだけでなく、任意／必須の指定や、ヘルプとして表示する説明内容も自由に登録できます。

自社の書類に合わせて自由に設定可能

• 提出項目の表示・非表示
• 任意／必須の指定
• ヘルプの説明内容

メールで情報提出を依頼
郵送の手間が不要に

サービスから従業員に向けて情報提出の依頼メールを送ることができます。予めメール文書をテンプレートとして登録しておけるので、すぐに従業員へ連絡をすることができます。催促や差戻のメール送信も可能なため、紙を使ったやりとりをなくすことができます。

Web上で情報提出・すぐに内容確認

従業員はスマートフォンやパソコンからいつでもどこでもデータを提出できます。
従業員から情報が提出されたらすぐに内容確認ができるため、紙の時に発生していた手待ち時間が削減され、スムーズに手続きを進めることができます。

• 従業員からの申請内容をWebですぐに確認できる、紙がなくなる
• 不備があればすぐに差戻し連絡できる、連絡の手間がなくなる
• 申請内容を担当者が直接編集することも可能になる

• 各自所有の端末（パソコン、スマートフォン、タブレット）でいつでもどこでも申請が可能に
• 紙に手書きすることや持参する手間がなくなる

外国人従業員がいる場合も安心

外国人従業員は英語表記のWebページで入社や住所変更などの手続きが行えるため、すべての従業員の労務手続きをペーパーレス化できます。

英語翻訳に対応しているWeb申請 例

• 入社
• 退職
• 正社員登用
• 転勤
• 住所変更
• 通勤経路変更
• 連絡先変更
• 口座変更
• 免許/資格提出
• 結婚/離婚
• 家族異動
• 産前産後休業
• 育児休業
• 介護休業
• その他申請

Webワークフローで
承認のハンコがいらない

手続きごとにワークフローを設定することができます。わかりやすい画面でワークフローを登録できるため、どなたでも使いこなせます。画面上で承認作業ができるため、ハンコのための出社などもいらなくなります。