デジタル化の進展で東京と東京以外の地域差はなくなりつつあるものの、経営者の右腕になる優秀な人材の不足は否めない。ともに企業を成長させてくれるCFOがいてくれれば、企業成長は加速する。そんなCFOをどのように見つけるのか？
本セミナーでは、CFO採用・育成のポイントを日本全国で企業成長を支援する3人の専門家が解説する。

東京以外の地域における企業が、成長してIPOやM&Aといったイグジットを実現するため欠かせない、優秀なCFOの採用・育成のポイントについてセッションします。

１．東京以外の地域におけるIPOやM&Aの実態
２．東京以外の地域におけるCFOの採用の実態
３．IPOを実現した企業におけるCFOの採用・育成について（実例）
－事業部門の取締役をコンバート！フォローアップ体制を充実させIPOを実現
４．東京以外の地域におけるCFOの採用の際のポイント
－現地に住む必要はない。対面での交流と、リモートとの良い塩梅が重要。
－意外と近くにいる？！地元老舗企業やスタンダード企業の経理部長クラスを狙え！
５．東京以外の地域におけるCFOの育成について
－経理部長 vs CFO vs CAO の役割の違い
－リソースが限られる中で、どの機能を担ってもらうのか整理することが重要
－育成完了まではプロ人材に伴走してもらうのも有効

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