反社会的勢力（反社）とは？定義、種類、チェック方法、反社排除の実務を解説
反社会的勢力の定義は複雑化、種類も増え、企業におけるチェックも困難に･･･反社チェックの手法や具体的事例、反社会的勢力への対応のポイントを、･･･
コンプライアンス
関連当事者取引は、対等な立場で行われているとは限らないため、会社の財政状態や経営成績に影響を及ぼす可能性があります。取引が認められた場合、上･･･
反社チェックとは？その目的や実施方法、チェック範囲について解説
反社チェックとは、取引先企業や関連会社など企業経営に関わるステークホルダーの中に、反社会的勢力に関わる人物がいないかを確認すること。反社チェ･･･
IPO×知財戦略～コーポレートガバナンス・コード対応を踏まえて～
上場準備段階での知財戦略の重要性が増している。自社の権利を守るだけでなく投資判断の材料にもなる。また係争に巻き込まれないためにも必要だ。準備･･･
IPOを見据えた契約書のチェックと管理～業務委託契約における5つの注意点～
上場審査では契約書の内容や管理について事業継続性とコンプライアンス体制という観点から重点的に確認される。ひな形の流用に問題はあるのか？請負契･･･
適正な労働時間管理とは？上場審査で求められる「客観性」と「適正性」
適正な労働時間管理とは？厚生労働省の「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置」ではどのような管理が求められているのか？上場準備段階･･･
昨今のIPO審査で注目される労務管理。特に労働時間と賃金に関する問題は、会社の業績にも影響が出かねません。その中でも未払い残業代の指摘を受け･･･
景品表示法コンプライアンス新時代～上場審査にこたえうる体制整備を求めて～
2014年の法改正以降、厳格化されている景品表示法。昨今では、IPO審査項目のトレンドとも言われています。「※個人の感想です」と小さく記載し･･･
上場審査における法務面での問題点～企業のコーポレート・ガバナンス及び内部管理体制の有効性～
上場審査項目である、企業のコーポレート・ガバナンス及び内部管理体制の有効性を満たすための2つの法務上のポイントを、TMI総合法律事務所 高野･･･
上場審査における法務面での問題点 審査で問われる「事業の継続性及び収益性」
上場審査項目である、事業の継続性及び収益性を満たすための2つの法務上のポイントを、TMI総合法律事務所 高野 大滋郎氏に解説いただきます。
過重労働、ハラスメント・・・IPO審査における労務問題のトレンドとは
働き方改革関連法がIPO審査に与える影響とは？IPOの労務審査の最新トレンドである、過重労働問題とハラスメント問題についてアイ社会保険労務士･･･
昨今、主幹事証券会社から「社労士による労務監査を受けてください」と言われるIPO準備企業が増えています。なぜ労務監査を受ける必要があるのか？･･･
IPO審査では労務リスクについて厳しく問われます。特に未払い残業代が発生していた場合は高額の簿外債務が発生する可能性があり、IPO審査を中断･･･