人事評価制度とは?人事担当者が知っておきたい制度導入の目的や方法
人事評価制度とは、社員の働きぶりやパフォーマンス、スキルを評価し、給与や昇給などに反映する仕組みのことです。適正な人事評価を実施することで・・・
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現役社会保険労務士が経験から解説する!
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新潟中央社労士事務所所長新島 哲 働き方改革が国を挙げての課題となる中で、生産性向上の重要性がクローズアップされてきました。その一方で生・・・
その目標管理制度、形骸化していませんか?目標管理制度を社員の働きがい向上に繋げるには
社会保険労務士杉原事務所所長特定社会保険労務士 杉原 浩志 目次 1 目標管理における企業の現状 2 目標管理の役割 3 目標管理の役割・・・