36協定とは？残業時間の上限規制や罰則、協定届の新様式について解説
企業は、労働者の労働時間や労働環境について、常に留意する必要があります。労働時間については、法定労働時間が定められており、労働時間がこれを･･･
働き方改革関連法
有給休暇とは？付与日数や計算方法、繰越保持日数の上限について解説
有給休暇は、企業に雇用されて働く労働者の権利であると同時に、企業にとっては取り組む義務があるものです。企業は、労働基準法に定められた有給休･･･
働き方改革という言葉は、すでに世の中に広く根づいているといえるのではないでしょうか。テレワークやノマド、ワーケーション、フレックスタイム制･･･
同一労働同一賃金とは？【2021年4月法改正】企業が行うべき対策
2021年4月から、すべての企業に「同一労働同一賃金」が適用されました。同一労働同一賃金は、「雇用形態にかかわらず、同じ仕事をする労働者は･･･