![ケーススタディで納得!<br>【第二回】どう確保する同一労働同一賃金のための働き方の多様性](https://www.obc.co.jp/hubfs/360/img/article/hatarakikata/pic_hatarakikata22_thumb.jpg)
ケーススタディで納得!
【第二回】どう確保する同一労働同一賃金のための働き方の多様性
株式会社BDO人事総合研究所/BDOアドバイザリー株式会社代表取締役高瀬 武夫 前回『ケーススタディで納得!【第一回】知っているようで知・・・
ケーススタディで納得!
【第二回】どう確保する同一労働同一賃金のための働き方の多様性
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現役社会保険労務士が経験から解説する!
生産性向上を実現する人事評価制度作りのポイントとは?
新潟中央社労士事務所所長新島 哲 働き方改革が国を挙げての課題となる中で、生産性向上の重要性がクローズアップされてきました。その一方で生・・・
わが社の働き方改革を急げ
働き方改革を推進し、健康経営を実現するための方法
株式会社workup人事コンサルティング社会保険労務士内野光明事務所代表・特定社会保険労務士内野 光明 『「健康経営」とは?真の意味からそ・・・
株式会社workup人事コンサルティング社会保険労務士内野光明事務所代表・特定社会保険労務士内野 光明 「健康経営」とは、何か。まだ、この・・・
人材不足や少子高齢化が叫ばれる昨今、定年を迎えたキャリアのある働き手を再雇用する動きが注目されています。2013年に改正高年齢者雇用安定法・・・
基幹システム入れ替えの際に「やってはいけない」3つのこと【超上流IT構想書】
企業における業務の根幹を支える基幹システムは、今や企業にとって欠かすことができないインフラとなっています。だからこそ、常に変化していく社会・・・
OBC働き方改革推進チーム 支払管理は、経理部門にとって毎月訪れる重要な業務の1つです。決められた期日までに、もれなく正確にお金を支払う・・・
多忙な年末調整時期に慌てない!
年末調整の準備業務に費やしている時間を大幅に削減するには?
OBC働き方改革推進チーム 総務人事のご担当者様にとって、年末調整時期は1年のうちで一番忙しい時期にあたります。年末調整には、【年末調整・・・
もう苦労しない!
最短の時間で実現する、売上報告書作成のポイント
OBC働き方改革推進チーム 売上報告書の作成は、月次や四半期単位などの売上状況を、報告するための大切な業務です。一方で、月末の報告書作成の・・・
知っておきたい!最小限の時間で仕入・支払処理を完了させる手法
OBC働き方改革推進チーム 仕入・支払処理は、支払うべき取引を確認して、予定通りに支払を完了させなければならないため、スピードが求められ・・・
入金業務の担当者必見!
締日に集中する入金消込を、時間をかけずに行う手法とは?
OBC働き方改革推進チーム 入金消込は、入金が正しく予定通りに行われているかを確認する、企業の資金繰りにも関わる大切な業務です。販売管理業・・・
経理の方必見!マイナンバーで増えた業務もこれでかんたん!支払調書短時間作成術
OBC働き方改革推進チーム 従来Excelで十分だった支払調書の作成業務が、2016年のマイナンバーの施行により、多くの時間を要する業務・・・
OBC働き方改革推進チーム 経理部門では、会社の経営状況を正確に把握するために、会計数値をレポートとしてまとめることが業務として必須とな・・・
新潟中央社労士事務所所長新島 哲 サッカー選手を雇い入れて野球をさせていることはありませんか?そして、なんで野球ができないんだと怒ってい・・・
会社にも社員にもメリットがある「賃上げ」を実現させよう!現役社会保険労務士が教える”無理のない賃上げ方法”とは?
新潟中央社労士事務所所長新島 哲 中小企業の社長に賃上げの話題を振って、「賃上げっていいよね」というリアクションはまずないと思います。で・・・
とっさの依頼に慌てない!意外と時間のかかる在籍証明書などの書類作成に時間をかけない方法とは?
OBC働き方改革推進チーム 在職証明書や退職証明書は、従業員からの要望によって作成が必要になる書類です。たとえば在職証明書であれば、賃貸住・・・
ケーススタディで納得!
【第一回】知っているようで知らない「同一労働同一賃金」とは?
株式会社BDO人事総合研究所/BDOアドバイザリー株式会社 代表取締役 高瀬 武夫 非正規社員(パート・アルバイト、有期雇用、派遣)の賃金・・・
その目標管理制度、形骸化していませんか?目標管理制度を社員の働きがい向上に繋げるには
社会保険労務士杉原事務所所長特定社会保険労務士 杉原 浩志 目次 1 目標管理における企業の現状 2 目標管理の役割 3 目標管理の役割・・・
人材不足は企業にとって深刻な問題であり、それを解消するための採用業務は重要性の高い仕事です。それなのに、採用担当者は日ごろの業務をこなしな・・・