![残業を減らすにはコツがある!自社に合った過重労働対策の見つけ方とは](https://www.obc.co.jp/hubfs/360/img/article/pic_post19_thumb.jpg)
残業を減らすにはコツがある!自社に合った過重労働対策の見つけ方とは
政府を中心に「働き方改革」が進み、法改正、対策、環境整備の支援も整ってきました。中でも、「長時間労働の是正」については政府も喫緊の課題とし・・・
残業を減らすにはコツがある!自社に合った過重労働対策の見つけ方とは
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ケーススタディで納得!
【第六回】どう再構築する同一労働同一賃金における キャリア開発とワーク・ライフ・バランス
株式会社BDO人事総合研究所/BDOアドバイザリー株式会社代表取締役高瀬 武夫 前回『ケーススタディで納得!【第五回】どう再構築する同一・・・
経理ご担当者様必見!奉行流働き方改革モデルを活用した時間削減の成功事例<3選>
OBC働き方改革推進チーム 働き方改革に向けて様々な取り組み方法がある中で、どこから始めたらいいか悩まれている方も多いのではないでしょう・・・
絶対に知っておきたい!
請求書発行の時間削減を実現する「最適な手法」を選ぶポイントとは?
OBC働き方改革推進チーム 請求書発行は、毎月20日や月末などに行う頻度の多い業務であるにも関わらず、多大な時間や労力をかけて行っている・・・
今やるべきはこれ! 「配偶者控除改正」実務テクニックを徹底解説!
第3回目は、「配偶者控除改正」に伴い発生する実務をどう進めるか、特に今から来年1月給与までにしなければならない実務を、具体的に紹介します。・・・
多くの企業がまだ知らない。社会保険・労働保険の
手続き業務を劇的に削減する方法
最近、様々な業務においてIT化が進んでいます。総務部門でも、勤怠管理や給与管理などでシステムが導入され、業務効率の向上が図られていることで・・・
「知らないと損!? 経理業務改善に役立つ『スキャナ保存制度』」でお話ししたように、この制度は2度にわたる改正によって導入しやすくなり、今後・・・
中小企業にこそ、テレワークを!導入のメリットと環境整備・コスト対策
政府による「働き方改革」の流れを受け、企業も多種多様な働き方に対応するため様々な取り組みを行っています。中でも注目を集めているのが、時間や・・・
意外に知られていない!? 年末調整の業務時間を大幅に削減する方法
総務担当者にとって、年末調整時期は毎年「超繁忙期」。「年末が近づくと、ちょっと気が重い」などと思われる方も多いのではないでしょうか?年末調・・・
ケーススタディで納得!
【第五回】どう再構築する同一労働同一賃金を支える評価制度
株式会社BDO人事総合研究所/BDOアドバイザリー株式会社代表取締役高瀬 武夫 前回『ケーススタディで納得!【第四回】どう管理する同一賃・・・
営業強化は社外の知恵が実現させる・・・「場数、経験、感性、属人的」では成しえない
株式会社セントリーディング代表取締役桜井正樹 目次 1 これからの営業は経験でやれるのか? 2 ノウハウを取り入れるには? 1 これか・・・
いつ、何をする!? 解説・2年計画で考える 「配偶者控除改正」対策スケジュール
前回「2017年 年末調整に影響アリ!必ず知っておくべき『配偶者控除改正』の全容と課題」で解説したように、今年配偶者控除が改正され、来年に・・・
営業部における働き方改革の前提・・・営業部固有の特性を踏まえた施策が必要
株式会社セントリーディング代表取締役桜井正樹 目次 1 営業部は問題が多い 2 営業部の特性とは 3 営業部における働き方改革の前提とは
トラヴェシア社会保険労務士事務所平松利麻 ここ数年、人事労務を取り巻く状況は大きく変わりました。なかでも一番の変化は採用が難しくなったこ・・・
2017年 年末調整に影響アリ!必ず知っておくべき「配偶者控除改正」の全容と課題
配偶者控除が20数年ぶりに見直されます。「一億総活躍社会」を目指す政府により、女性がもっと社会で働きやすい環境を作る=「就業調整をしなくて・・・
ケーススタディで納得!
【第四回】どう管理する 同一賃金における人件費管理
株式会社BDO人事総合研究所/BDOアドバイザリー株式会社代表取締役高瀬 武夫 前回『ケーススタディで納得!【第三回】どう設計すればいい ・・・
Excel vs クラウド ここまで変わる!? 勤怠管理の作業効率を検証!
毎月の勤怠管理業務。当たり前のようにこなしていても、「もう少し時間短縮できないか」「業務の効率化はできるのだろうか」と漠然とした不安を抱くこ・・・
ケーススタディで納得!
【第三回】どう設計すればいい 同一賃金の基本構造
株式会社BDO人事総合研究所/BDOアドバイザリー株式会社代表取締役高瀬 武夫 前回『ケーススタディで納得!【第二回】どう確保する同一労・・・