インボイス制度はいつから？導入までに企業が準備すべきこととは
10％の消費税にも複数税率にも慣れ、システム上の対応もすっかり定着しましたが、そろそろ次に導入される「インボイス制度」に向けて、準備を進め･･･
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電子請求書でDXもペーパーレス化も実現！Web請求書発行サービスの失敗しない選び方とは
業務のDX化が進む中、請求書の発行業務でもデジタル化の動きが加速しています。改正電帳法で電子取引の紙保存が禁止されたことを受け、一時的に電･･･
在職証明書とは｜記載事項や手間をかけずに作成するためのポイント
人事採用や子供の入園・入学など、人の動きが激しくなる春先は、従業員から「在職証明書」を依頼されることが多くなります。在職証明書は、一部の自･･･
電子インボイスとは？「Peppol（ペポル）」とは？ 2023年インボイス制度後の業務にもたらすメリット
2020年12月、デジタルインボイス推進協議会「EIPA（エイパ）」によって、日本国内における電子インボイスの標準仕様を国際規格「Pepp･･･
休業手当とは？休業補償との違いや担当者が押さえておきたい基礎知識
労働には、ノーワーク・ノーペイの原則があります。これは、「労務の提供が行われなかった場合には賃金の支払義務は発生しない」というものですが、･･･
法人税申告書とは？別表の種類や申告書作成業務をスムーズかつ正確に進めるコツ
どの企業も、決算期を迎える頃の経理部門は怒涛のような忙しさでしょう。決算が一通り済めば、株主総会の準備だけでなく法人税の納税申告も行わなけ･･･
従業員の住所変更手続き｜社会保険・雇用保険の対応など総務担当者が押さえておくべきポイント
従業員が結婚や人事異動などで引越し、転居をすると、人事を管轄する部門では住所変更に伴う対応が必要になります。しかし、多くの企業では具体的な･･･
従業員が結婚したら？社会保険・雇用保険の変更手続きと社内の情報更新業務のポイント
「従業員が結婚する」というのは、同じ職場の同僚としてもうれしい祝いごとですが、人事労務担当者としては結婚に伴い忘れてはならない手続き業務が･･･
ポストモダンERPとは？日本企業のERPが抱える問題とシステム刷新のポイント
「ポストモダンERP」という⾔葉をご存じでしょうか。今、「古いシステム運用が企業のDX推進を阻む」とする、いわゆる「2025年の崖」問題に･･･
＜令和3年度版・電子帳簿保存法＞電子データ保存・スキャナ保存・電子取引の要件まとめ
今や電子帳簿保存法は、経理業務のデジタル化には必須の法律です。最近は、毎年のように要件緩和が行われ、2020年秋には電子取引の保存要件も明･･･
労働条件通知書は、雇用契約を結ぶ時に欠かせない重要書類の一つです。この労働条件通知書が、現在メールなど電子手段で交付できるようになっている･･･
給与計算システムをクラウド化するときの比較ポイントは？ベンダーがこっそり教える失敗しない選び方
今、働き方改革による労働力確保・生産性向上だけでなく、新型コロナウイルスの影響や年々増える自然災害の備えに、多くの企業で従来のインストール･･･
中小企業にバックオフィス業務のクラウド化をオススメするたった1つの理由
今、大手企業を中心に、あらゆる業種・業界で基幹システムのクラウド化が進んでいます。一部の業務からでも始められ、リプレイス時にも切り替えやす･･･
定年後再雇用制度とは？65歳以上でも努力義務に！担当者が押さえておきたい注意点・手続きの進め方
企業には、高年齢者雇用安定法よって、定年後も従業員の希望があれば65歳まで雇用を継続することが義務づけられています。2021年には新たに高･･･
DXの足枷「2025年の崖」への最適解とは？気づいた企業は始めています！
2018年に経済産業省が発表した「DXレポート～ITシステム『2025年の崖』克服とDXの本格的な展開～」（以下「DXレポート」）が、今、･･･
これで安心！雇用保険被保険者資格取得届の書き方と申請時の注意点
従業員を雇用した際、雇用保険の加入手続きをする必要があります。その際、必要となる書類が「雇用保険被保険者資格取得届」です。様式自体はそれほ･･･
雇用保険被保険者資格喪失届の書き方・添付書類など提出時の注意点
企業は人を雇い入れた際、従業員を雇用保険に加入しなければなりませんが、その従業員が退職するときは「雇用保険被保険者資格喪失届」を所轄のハロ･･･
経営環境の変化やグローバル化、労働人口の減少が進む日本において、いま「タレントマネジメント」が注目されています。企業は国の定める働き方改革･･･
労働者名簿とは？記載事項や保存期間、書き方、管理方法を詳しく解説
労働基準法では、企業は労働者を雇用した際、「労働者名簿」「賃金台帳」「出勤簿」といった、いわゆる「法定三帳簿」を整え、保存する義務があると･･･
従業員の退職に伴う社会保険・雇用保険等の手続きと対応の注意点
従業員が退職する際、企業が行う手続きには様々なものがあります。手続きには期限が決まっているものもあり、対応の遅延や失念があると退職した従業･･･