時間外労働の上限規制

時間外労働時間だけでなく、休日労働時間を合算した時間数も規制の対象となります。

36協定の限度時間

原　則

月45時間、年360時間（改正前と同じ）

特別条項

• ①年720時間以内（月平均60時間）
• ②２～６ヶ月平均80時間以内（休日労働含む）
• ③単月100時間未満（休日労働含む）
• ④月45時間超は年6回まで

36協定の様式変更

• ①一般条項と特別条項部分を分離した2 枚組に。
• ②延長時間の期間を「１日」「１か月」「１年」で特定。
• ③「時間外労働と休日労働を合算した時間数」の規制に対するチェックボックスを新設。
• ④特別条項の必須協定項目に「健康福祉確保措置」を追加。

罰則

違反した場合には、6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金。