2025年4月から「定年65歳」は義務？
定年後再雇用制度に伴う
労務管理の留意点と対応策

セミナー概要

労働意欲のある高齢者が働ける環境を整備することは、
人材不足のなか、企業の人事戦略において必須事項となってきます。
しかし、対応を誤ると企業のリスクにつながる可能性があるため、
なかなか足を踏み出しづらい領域となり注意が必要です。

本セミナーでは、定年後再雇用制度に伴う、契約の円滑な進行に向けた労務管理の留意点と、
最新法改正への対応策について詳しく解説します。
後半ではOBCより、制度改正に伴い増加する業務を雇用契約の手続きや
管理の標準化によって効率化できる『奉行クラウド HR DX Suite』をご紹介いたします。